تبلیغات
آموزشی - مطالب كارآفرینی

آموزشی

شنبه 5 فروردین 1391

فایل کار آفرینی

نویسنده: alinezhad   طبقه بندی: كارآفرینی، آموزشی، 

جهت دریافت فایل کار آفرینی از طریق لینکهای زیر انجام دهید:

1 -فصل اول

2 -فصل دوم

3 -فصل سوم

4 -فصل چهارم

5 -فصل پنجم


نظرات() 

چهارشنبه 10 اسفند 1390

کلیدهای طلایی موفقیت

نویسنده: alinezhad   طبقه بندی: عمومی، كارآفرینی، 

▪ زندگی صحنه تئاتری است که بسیار به واقعیت شبیه است؛ هر طور زندگی را بگیری همان طور می گذرد. ( دلیس واتیکی )
▪ موفقیت یک امر اتفاقی نیست و فرق آنها که به نتایج مثبت می رسند و آنها که نمی رسند شبیه نوعی طاس ریختن نیست. شیوه های ثابت و منطقی برای اقدام به عمل و راه های مشخصی برای ترقی وجود دارد. ( آنتونی رابینز )
▪ آن قدر عاقبت اندیش باش که اگر همین حالا مهمترین و عجیب ترین اتفاق زندگی ات رخ داد، انتظار آن را داشته باشی. گل بی خار خداست، راه خود را برو و تحت تأثیر هیچ کس و هیچ چیز مردد و متوقف نشو. ( الین کدی )
▪ وقتی حس می کنی به آخر خط رسیده ای و دیگر نمی توانی ادامه بدهی، وقتی دیگر انگیزه ای برای زندگی در خود نمی بینی، باید کتاب زندگی را ورق بزنی و دوباره از نو آغاز کنی ( الین کدی )
▪ درختی تناور که بازوان مردی تنومند گرد آن حلقه می زند، در آغاز، دانه ای کوچک در دل خاک بوده است. ایوانی رفیع در بالای کاخی بلند، با گذاشتن نخستین خشت ساخته شده است و سفری طولانی را باید با برداشتن نخستین گام آغاز کرد. ( لانوتسو)
▪ اگر ثابت و استوار قدم برداری، آنچه را می خواهی حتماً به دست خواهی آورد. ( الین کدی )
▪ اگر گذشت کنی، آرامش روحی پیدا می کنی. گذشت یعنی عبرت گرفتن و فراموش کردن گذشته ها. ( جرالد جی جمبولسکی )
▪ از این که در راه جدیدی به تنهایی قدم می گذاری، واهمه نداشته باش. سعی کن راهت را خوب بشناسی و در آن پشتکار داشته باشی. هرگز به این که در این راه از کسی پیروی می کنی، نیندیش و مرام خود را حفظ کن. ( الین کدی )
▪ تنها عشق می تواند وحدت و تکامل به وجود بیاورد، چون تنها عشق است که از قلب انسان می جوشد. بیایید عشق ورزی را به وسعت بشریت گسترش دهیم. ( تیلهارد دوشاردین )
▪ تا به حرف های قشنگی که می زنی عمل نکنی، هیچ کس به تو اعتماد نخواهد کرد. ( دهاما پادا)
▪ برای آنچه گذشته است خود را خسته نکن، آن اتفاقات زمانی پیش آمدند و تمام شدند، از زمان حال بهتر و مهمتر وجود ندارد. تصمیم بگیر از همین حالا با تمام وجود به انجام کارهایت بپردازی و بیشتر از همیشه عشق بورزی و هرگز امیدت را از دست ندهی. ( الین کدی)
▪ تمام سعی ات را بکن، هر فکری داری به کار ببند، جسارت و شجاعت انجام کار را به خود بده تا نبوغ و قدرت هم به کمکت بیایند و معجزات یکی پس از دیگری اتفاق بیفتند. از همین حالا شروع کن. ( گوته )
▪ همیشه رسیدن به مقصد، شیرین و دلپذیر است، ولی این که چگونه و از کدام راه می روی مهمتر است. ( اورسلا لوگوین )
▪ کسی که با اراده است سرنوشت خویش را رقم می زند و کسی که سست اراده است سرنوشت او را به دنبال خود خواهد کشید. ( سنکا )
▪ سعی کن در زمان حال زندگی کنی ( مارکوس اورلیوس )
▪ اگر گیاهان یقین دارند که بهار خواهد آمد، چرا ما انسان ها باور نداریم که روزی خواهیم توانست به هر آنچه می خواهیم دست یابیم؟( جبران خلیل جبران )
▪ زندگی هر روز حرف تازه ای برای گفتن دارد. باید حرف های کهنه را دور بریزیم تا حرف های جدید را بشنویم. ( الین کدی )
▪ برای بیرون آمدن از زیر سلطه دیگران باید وابستگی به آنها را کاهش دهی.( هارولد شرمن )

 منبع : نشریه راه موفقیت

نظرات() 

سه شنبه 9 اسفند 1390

۳۰ قانون جهانی موفقیت

نویسنده: alinezhad   طبقه بندی: كارآفرینی، عمومی، 

۳۰ قانون جهانی موفقیت

ادامه مطلب

نظرات() 

یکشنبه 7 اسفند 1390

مهم ترین قانون پولد ار شدن را بیاموزی

نویسنده: alinezhad   طبقه بندی: كارآفرینی، آموزشی، 

دنیا پر از آدم های با استعداد فقیر است. غالب آن ها یا فقیرند یا در تنگناهای مالی دست و پا می زنند یا کمتر از مقداری که در توان شان است پول در می آورند. این نه به دلیل دانسته های شان است، بلکه به دلیل چیزهایی است که نمی دانند.
در مورد مشکلات مالی یا حرفه ای، غالبا کمبود دادن و گرفتن در کنار هم به چشم می خورد.
مردم بی پول بسیاری وجود دارند که علت فقرشان این است که نه گیرنده خوبی هستند و نه بخشنده خوبی در حقیقت نه خوب یاد می گیرند و نه خوب یاد می دهند.

ادامه مطلب

نظرات() 

دوشنبه 24 اسفند 1388

روانشناسی موفقیت کارآفرینان

نویسنده: alinezhad   طبقه بندی: كارآفرینی، 

روانشناسی موفقیت کارآفرینان

۸۰ سال پیش، یک پسر ۱۴ ساله به نام «جان.آر.سیمپلات» از خانه فرار کرد چرا که دیگر از دوشیدن گاوها خسته شده بود. ۶۰ سال بعد، «بیل گیتس» از دانشگاه هاروارد انصرف داد تا کار خصوصی کوچکی با نام شرکت مایکروسافت به راه بیندازد.
اکنون او یکی از ثروتمندترین مردان جهان است . گیتس و سیمپلات که اکنون صاحب رستوران‌های زنجیره‌ای مک دونالد است،‌ دو تن از بزرگترین و موفق‌ترین کارآفرینان دنیا هستند. اما زندگی آنها روانشناسان را به فکر واداشته است.
این دو نفر که از دو نسل مختلف هستند و در محیط‌هایی کاملاً متفاوت بزرگ شده‌اند، از چه جهاتی به هم شبیه هستند؟ و سوال مهمتر این است که چه چیز این دو نفر را از خیل عظیم افرادی که هرگز کاری را شروع نکرده‌اند،‌ متمایز می‌کند؟
بعد از چند دهه روانشناسان شروع به جمع‌آوری اطلاعاتی کردند تا بتوانند به این سوالات پاسخ دهند. شواهد نشان می‌دهد که علم روانشناسی می‌تواند پیش‌بینی کند که چه کسی در کار موفق می‌شود و چه کسی شکست می‌خورد .
با دانش روانشناسی می‌توان دریافت که کارآفرینان موفق آینده چه کسانی هستند و چه کسانی از ثروتمندان آینده خواهند بود.
«
الکساندر زلازنیک» که استاد دانشکده بازرگانی‌ هاروارد است و روانشناسی تدریس می‌کند بعد از سالها مصاحبه و گفت‌وگو با کارآفرینان در سال ۱۹۸۶ به روزنامه نیویورک تایمز گفت : «برای این که از کار یک کارآفرین سر در بیاورید،‌ باید روانشناسی جرائم اطفال را مطالعه کنید؟ آنها احساس خطر نمی‌کنند و به عواقب کار نمی‌اندیشند.» «کلی شاور » ، استاد روانشناسی دانشکده «ویلیام ومری» که اکنون در این زمینه کار می‌کند،‌ می‌گوید : «گفته جالبی است اما من فکر نمی‌کنم همه قضیه این باشد.» گفته «زلانیک» یک تصویر کلیشه‌ای از یک کارآفرین ارائه می‌کند : «مرد جوانی که ریسک می‌کند و شخصیتی مستقل و هوشمند دارد.» اما «شناور» بر این عقیده است که یک تصویر کلیشه‌ای و ویژگی‌های شخصیتی مشخص و یکسان قابل قبول نیست. او می‌گوید داده‌هایی که روانشناسان در طی چند دهه گردآوری کرده‌اند بخش‌هایی از این تصویر را تأیید و قسمت‌هایی را رد می‌کند . مثلاًَ این گفته که کارآفرینان کسانی هستند که ریسک می‌کنند.
«
رابرت بارون» که روانشانسی در این حوزه است اثبات کرده که کارآفرینان زمانی بیشتر موفق هستند که بتوانند مشتری خود را متقاعد کرده و از مهارت‌های اجتماعی خوبی برخوردار باشند.
به عبارت دیگر داشتن شخصیت‌های پر جاذبه بسیار به کمک آنها می‌آید. این نکته در مودر مدیر ارشد شرکت اپل کامپیوتر، استیو جابز صدق می‌کند چرا که او آنچنان قدرتی در متقاعد کردن مشتری داشت که بعضی او را به تحریف واقعیت متهم می‌کردند.
مشکل دیگری نیز وجود دارد و آن این است که بیشتر مطالعاتی که درباره کارآفرینان صورت گرفته درباره افرادی انجام شده که در کارشان موفق بوده‌اند.
آنها افرادی را انتخاب می‌کنند که کسب و کاری به راه انداخته‌اند. به جای این که آنها ابتدا سراغ کارآفرینان بدوند و از آنها سوال کنند که چطور موفق خواهند شد، به سراغ کسانی می‌روند که در کارشان پیروز و موفق شده‌اند. همچنین آنها از این کارآفرینان موفق سوال می‌کنند که ابتدای کارشان را شرح دهند. که این کار تقریباً‌ برای همه غیر ممکن است.
آیا واقعاً بنیانگذار Orade می‌تواند بگوید وقتی شروع به کار کرده در سرش چه گذشته است؟ «شاور» و همکارانش پژوهشی را در سال ۱۹۹۵ شروع کردند. آنها به طور تصادفی ۶۲۲/۶۴ خانه در آمریکا را انتخاب کردند. آنها در میان این گروه بزرگ از آن آمریکایی‌ها ۸۰۰ کارآفرین یافتند که بیش از سه ماه از شروع کارشان نگذشته بود.
آنها همچنین یک گروه کنترل ۴۰۰ نفری نیز انتخاب کردند. هر کدام از این گروه ۸۰۰ نفری به یک پرسش‌نامه ۱۵ صفحه‌ای جواب دادند.
محققان به نتایجی رسیدند که یکی از آنها این بود که کارآفرینان و افراد عادی هر دو درباره استقلال مالی و انگیزه شروع کارشان نگران هستند. نه استقلال مالی و نه استقلال شخصی انگیزه شروع کار آنها نبود.
و این نکته نیز قابل توجه بود که کارآفرینان بیشتر از افراد عادی به ریسک کردن تمایل نداشتند.
تنها تفاوت در روش ریسک کردن آنها بود. روبرو شدن با موقعیت‌های ناخوشایند غیر کارآفرینان را بیشتر از کارآفرینان نگران می‌کرد.
نکته مهم دیگر این بود که کارآفرینان به آنچه مردم درباره آنها می‌گفتند توجهی نمی‌کردند. آنها فقط از پیشرفت و موفقیت در آنچه انجام می‌دهند خوشحالند، بنابراین می‌توانند به نقاط مشترک بیل گیتس و مالک مک دونالد پی برد : آنها از تصور شکست نمی‌ترسیدند و به آنچه دیگران دباره آنها فکر می‌کنند توجهی ندارند

 . منبع:creativity.ir


نظرات() 

نویسندگان

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :